秋招已经结束了

考研也已经告一段落了

那些错过秋招的留学生

在秋招中失败的应届生

在考研战场受挫的小朋友

……

开始捂着自己的小心脏开始瑟瑟发抖

春招什么时候开始？

春招的岗位真的像传说中的那么少吗？

我该如何准备春招？

来看这里

最全的春招指南

扫盲春招、努力备战！

春招指南大纲

什么是春招？

春招的一大特点是：有时会被视为补招。

在某种程度上是对上一年秋招的延续。这时，公司有了新的年度预算，可以有能力扩充自己招募新员工，再加上12份和5月份的毕业高峰期，很多的工作机会都会在这一季度涌出。

春招一般集中在次年1月至5月，2月到3月底为春招的高潮期，互联网企业一般集中于1-3月，春招网申是各行公司“一起上”扎堆在3月高潮期开放网申，所以你稍不留意，就有可能错过“好几个亿也求不来的”offer。

春招的职位在数量上确实不如秋招的多，但是校招职位更多是为应届生量身订造，因为那时候应届生面临毕业，因此数量和秋招区别不大。所以，春招是有大把的机会！

春招的流程是什么

一般来说正常的校招流程是：投简历→HR小姐姐会筛选简历→参加笔试→参加面试

假如以上都通过了，恭喜你，你拿到offer了！

但是由于春招时间短，所以有的企业不会像秋招那样发布招聘公告、网申、开宣讲会、笔试、面试，这样走一遍全套的招聘流程，春招的招聘程序会相对简洁和快捷很多，比如取消笔试或是将面试压缩为一轮。

你必须要把握住的春招“四大机遇”

春招高潮期

2月中旬至3月底为春招的高潮期，参与招聘的企业会在这段时间集中开启简历投递，这是你需要把握住的第一波机会。

公务员考试

3月至4月为公务员省考和各地市考，比起国考，不仅考试难度降低了，招收岗位和人数也多了很多，对于许多同学来说考回家乡，从事公职也是一条不错的出路，公务员作为铁饭碗也是一个值得考虑的就业选择，这是你可以把握住的第二波就业机会。

春季招聘会

4月至5月为春招的企业招聘会时期，尽管参加春招的企业总体数量不及秋招，但还是会有不少企业在春招设置招聘会，说不定这些招聘岗位中会有不错的在等待着被你收入囊中，这是你可以把握的第三波就业机会。

事业单位招聘

5月是部分事业单位的集中招聘期，与公务员类似，事业单位范围比较广泛，招聘机会也多，关键就看你能不能抓住。这是春招的第四波就业机遇。

在哪里能第一时间获取春招的岗位？

很多企业的春招并不像秋招一样隆重，海量网申信息全靠自己整理收集，如果错过了就再也没有校招进名企的机会了，所以如果能拥有最新最快的春招信息渠道是相当重要的！

最新的信息哪里找？

目标企业官方公众号

BAT等很多名企都有发布招聘信息的官方帐号，可以搜一下：**校招。

求职类官方网站：梧桐果等。

校招微信公众号

互联网企业中，也有很大一部分企业的春招往往挂着【补招】的旗号没有固定的岗位和开放申请时间，招满即止！大家一定要擦亮眼睛，补录就是春招！

春招的心态问题

到了春招，身边已经有不少学生签了工作合约，有了不错的着落，而这时的你却依然没有方向，前途未卜，再加上临近毕业，写论文、准备答辩、拍毕业照….一系列等待着处理的事情。

越是这个时候越要调整好自己的心态。求职不仅是对一个人自身专业素质的考验，更是对一个人的适应能力、交往能力、心理素质等各方面素质的一次全面考察。一旦感到焦虑和紧张，你就会失去对事情的把控力，做出错误的决定，所以应对春招，首先是要保持一个良好的心态。

我们能够做的就是利用这个寒假，给自己充电，提前为春招做好准备！

如何备战春招

相对秋招，春招有哪些新的变化吗？

人数

春招相当于秋招的补招，是错过秋招和考研失利的同学最后的机会。通常有实力的公司校招重点都在秋招，基本90%职位的人才需求在秋招中可以被满足，而春招便是满足那剩下的10%的需求。

总的来说，从招聘人数上来说，秋招的机会还是相对比较多。

公司

大部分国企和实力雄厚的大型企业会相对较早以宣讲会的形式进行秋招，因为这些企业筛选条件严格，招聘流程复杂，因此持续时间也较为漫长，比如四大银行、互联网巨头等。春招除了有些国企和大型企业未饱和的岗位的补招聘外，还有很多中小型企业和创业企业。

职位

正如上面说到的，春招提供的职位数量远远少于秋招。另外就职位性质来说，秋招会着重招聘管理型、技术型人才，对专业的要求相对较高，而春招通常是一些灵活岗位的招聘。

以银行的春秋季招聘为例，秋季校园招聘的岗位会比较多、比较重要，包括管理培训生、通用岗位（如客户经理岗、柜员岗、销售岗等）；而春招作为秋招的补招聘，通常是缺什么招什么，而且多是柜员岗，一般是定向和派遣性质。

招聘流程

秋招的招聘流程为：校园宣讲--公告--网申--笔试--面试--体检--审核--录取--培训，而春招将不会再有“校园宣讲”这个环节，总体流程也会简单点。

竞争性

春招中企业和岗位数量的降幅，是降50%以上，但是参与人数并没有降这么多，这个降幅是不成比例的；

那些一心考研、考公，没有考上的同学，都会加入春招，这部分同学数量是很多的，并且不乏优秀的同学；

部分在秋招找到工作的同学，不满意，春招继续。

春招最看重什么？

春招公司到底看重什么，大家还是要具体落实到你要去的行业的具体的公司的具体岗位，直接对照这个岗位的招聘要求去看，就能知道具体看重什么了。

记住：针对性的准备，比泛泛的了解，要有效很多。

简历、网申、面试，三大障碍必备技巧

网申、简历关

你需要重新修改简历。可以看下已经拿了offer的同学的简历。对比一下。自己差哪里？针对不同的企业，你需要设计不同的简历。而不是一份简历走天下。

笔试难关

笔试总是不过，到底不行在哪里。是过于紧张发挥不行，还是只是知识遗忘在hr在问你专业问题的时候，你都答不上？

（1）专业知识巩固。知识遗忘，很简单，寒假一个月说长不长，说短不短，看几本书巩固一下的时间还是够的。

（2）行测题。很多公司笔试除了专业知识就是行测题了。逻辑题、数学题、言语题这些都需要你去训练。特别是逻辑题。市面上某公、某图的资料很多，网上视频很多。自己找着看。一些小公司都是用国考、省考的原题目。

（3）今年秋招的题。可以去论坛上去搜今年的秋招题。一般都会有学生在网上讨论。

面试

多看看面试技巧，答题技巧，没事抽空给自己多练练，多补补，多说说。网上多的是面试题，搜索一下，大部分题目万宗不离其变。自己练多了，感觉就来了。

建议自己答题录音，自己回放。有条件也可以视频拍摄、找家人一起练。自己回顾自己的面试状况，问题一目了然。

通过寒假的自我提升和增长，嘿，我觉得你就不怕什么面试了。一个人实力增强、底气足了，还会紧张吗？人类的紧张不外乎来自他们本身的实力不足。

最后祝各位抓住寒假的机会，充实自己，在春招里都能拿到自己满意的offer～

来源：网络整理