岗位职责：1、制定各项行政管理制度，并根据企业的具体情况对制度进行适度的修改和完善；2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；3、对企业的重要决策和布置工作的执行情况进行监督、检查和反馈；4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；6、负责公司的整体企业文化建设；7、严格控制各项行政费用的支出，并对成本控制的方法提出建议；8、协调企业与相关部门、行业协会以及各类相关单位的关系；9、妥善安排外来人员的来访接待工作；10、完成领导交给的其他任务。
地址：太原市万柏林区长兴北街华润大厦T5幢
联系人：崔女士13935132553