每个人都很关心自己的薪资，但是，薪资的高低到底由谁来决定呢，由自己的能力，还是由公司给的职位。到底是因为什么，
做了一些调查，希望调查结果能帮到大家。

    其实，决定自己薪酬高低的最终人是我们自己，有人说：“我在公司的贡献很大，但是公司就是不给我涨工资，我就不知道这是为什么？”有人的年薪百万千万，而你的年薪才多少，5万？十万？那你的贡献能给公司多少利润。这个社会很现实，你能给公司带来多大的利润，就决定的能拿到多少公司，人家年薪百万千万的人，能给公司带来的利润何止千百万。这就是差别。

    另外，也有人吐槽卖鸡蛋饼的一个月也有2，3万，而某些貌似体面的白领一个月也就几千块。呵呵，这个的核心区别在于——前者人家做生意，那是盈利，后者那叫做人力成本，在中学的政治课本上，那叫要被榨取剩余价值，不可同日而语。

    我们不要埋怨自己的工资比别人低，工资等于我创造的价值。我们要努力提高自己，不断提升自己的能力，如果你能给公司带来更大的利润，我们相信，你的薪酬也会达到你想要的目标。

来源 | 网络

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