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总经理助理

面议
  • 经验:无
  • 学历:学历不限
  • 人数:1人
  • 年龄: 22 ~50
  • 性别:性别不限
  • 享受所有法定节假日
  • 医疗保险
  • 提供饭餐
  • 养老保险
  • 星期六日休息

万柏林区

企业最近登录时间:昨天职位动态

86%简历回复率 4小时简历平均回复时长

职位描述

入职条件:
1,年龄22-50,机电工程或相关专业本科以上毕业。
2,身体健康,具有良好的职业道德、诚信正直,敬业。
3,工作细致认真、有逻辑分析能力,学习能力,适应能力和良好的语言沟通能力。
4,懂机电设备制造安装,具有一定的机电制造、安装施工经验和组织能力,能出差。
5,熟悉机械原理与设计,会使用CAD或CAXA软件及常用文字处理软件。
6,有二年以上机械制造类企业技术管理经验优先。
7,具备组织协调、沟通、领导及人际交往能力,以及敏锐的洞察力和判断与决策能力。同时,还需要有良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力,以及较强的独立工作能力和公关能力。

岗位职责:
1,在总经理领导下负责办公室的全面工作,努力做好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。
2,‌管理与协调‌:负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。协助总经理做好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
3,‌文件处理‌:负责各类文件的分类呈送,转有关部门处理。做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录,以及决议、决定等文件的起草、发布。同时,还要做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
4,‌印章与公文管理‌:负责保管使用企业图章和介绍信,并负责企业内外的公文办理。
5,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报。
6,‌接待工作‌:负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。
7,‌决策支持与调查研究‌:协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策。
‌8根据工作需求,建立一套切实可行的工作规章制度,并不折不扣地去执行,同时要在工作实践中不断地加以完善。
9根据公司的不同需求和内部规章制度,总经理助理的职责还可能包括其他一些方面,如人力资源规划、绩效考核、客户关系网络建设、参与战略合作项目的谈判等。
10,负责安排好总经理出行的有关准备工作。

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温馨提示

1、 用人单位发布招聘信息应真实有效,不得设置性别、民族、地域等歧视性内容,不得发布虚假招聘广告,不得以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动。

2、 用人单位不得发布拒绝招录疫情严重地区劳动者的招聘信息,不得以来自疫情严重地区为由拒绝招用相关人员。

3、 用人单位招聘人才,不得以任何名义向应聘者收取费用,不得有欺诈行为或采取其他方式谋取非法利益,不得扣押应聘人员的身份证、毕业证、学位证、资格证等证件。

4、用人单位公开招聘人才,应当出具有关部门批准其设立的文件或营业执照(副本),并如实公布拟聘用人员的数量、岗位和条件。

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